2026 年工伤保险新规重磅落地！根据国家统计局最新数据，2026 年度一次性工亡补助金标准正式确定为 1130040 元，全国统一执行，较上一年度增加 46280 元。无论是上班族、企业 HR，还是关注劳动权益的普通人，这份涵盖工伤认定、申请流程、赔偿标准的干货指南，建议收藏备用！
一、2026 年工亡待遇三大核心标准
职工因工死亡，近亲属可申领三项费用，参加工伤保险的由基金支付，未参保的由用人单位全额承担：
一次性工亡补助金：全国统一标准 1130040 元，计算依据是 2025 年全国城镇居民人均可支配收入 56502 元 ×20 倍，每年随统计数据动态调整。
丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资 ×6 个月计算，各地标准不同。以深圳为例，现行标准为 14755 元 / 月 ×6=88530 元。
供养亲属抚恤金：按月发放，配偶按死者本人工资的 40% 领取，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加 10%，所有亲属抚恤金总和不超过死者生前月工资。
二、29 类工伤认定情形，一看就懂
（一）肯定能认定工伤的情况
工作时间 / 场所内，因工作原因受伤、从事预备 / 收尾工作受伤、履行职责遭暴力伤害；
患职业病（需职业活动中接触有毒有害物质等引发）；
因工外出期间（出差、学习、开会等）因工作受伤或下落不明；
上下班途中，非本人主要责任的交通事故（含地铁、轮渡、火车）伤害；
单位组织的体育训练、跨区域工作往返途中受伤等（含司法解释明确的 4 类情形、法制办答复认可的 3 类情形等）。
（二）视同工伤的情况
工作时间 / 岗位突发疾病死亡，或 48 小时内抢救无效死亡；
抢险救灾等维护国家 / 公共利益活动中受伤；
退役军人旧伤复发（已取得革命伤残军人证）。
（三）不能认定工伤的情况
故意犯罪、醉酒 / 吸毒、自残 / 自杀，这三类情形无论是否在工作场景，均不认定为工伤。
三、工伤认定申请全流程（附时限）
1. 申请时限要记牢
用人单位：事故发生 / 职业病确诊之日起 30 日内申请，逾期未报的，期间工伤待遇费用由单位承担；
职工 / 近亲属 / 工会：用人单位未申请的，可在 1 年内直接申请；
特殊情况：因不可抗力、单位原因等耽误申请的，耽误时间不计入期限。
2. 需提交的材料
工伤认定申请表；
劳动关系证明（劳动合同、事实劳动关系证明等）；
医院诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
3. 社保部门办理时限
材料审核：15 日内完成，缺材料会一次性告知补正；
认定结论：一般 60 日内作出，事实清楚的 15 日内办结；
文书送达：认定后 20 日内送达职工和用人单位。
四、1-10 级伤残赔偿标准汇总
（一）一次性伤残补助金（全国统一）
（二）其他关键待遇
1-6 级伤残津贴：按月发放，一级 90% 本人工资、二级 85%…… 六级 60%，1-4 级由基金支付，5-6 级由单位支付；
5-10 级一次性医疗 / 就业补助金：各省标准不同（如广东按本人工资倍数，江苏按定额标准），离职时申领；
停工留薪期：最长 24 个月，工资福利待遇不变，需要护理的由单位负责；
护理费：评残后生活不能自理的，按社平工资 50%（完全不能自理）、40%（大部分不能自理）、30%（部分不能自理）发放。
五、重要提醒
工伤认定不必然需要劳动关系：违法转包、分包的，由用工单位承担工伤保险责任；
不服认定结论：可直接申请行政复议或提起行政诉讼，无需先复议；
费用报销：工伤医疗费、康复费、辅助器具费（假肢、轮椅等）按工伤保险目录报销，超出目录的费用多数地区无需单位承担（另有约定除外）。