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近期，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局联合印发《劳务派遣规范用工指引》（川人社函〔2025〕704 号），针对劳务派遣与劳务外包的混淆乱象给出明确界定。实践中，不少企...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称“司法解释（二）”）正式施行。这部共21条的“新规”，被业内称为“企业用工合规的‘高压线地图’”社保补缴+滞纳金+...
企业字号注册看似简单，却可能暗藏侵权风险。最高人民法院最新判决表明，即便尚未开展实际经营活动，登记注册与他人“有一定影响的”字号相同或近似的企业名称，也可能构成不正当竞争。 一家企业...
2025 年 9 月，最高人民法院首次发布数据权益司法保护专题指导性案例（262-267 号），这在数字经济立法与司法实践中堪称 “里程碑事件”。从企业数据搬运纠纷到个人信息过度收集，从 “先享后付...
在劳动争议案件中，“社保未足额缴纳” 引发的员工被迫解除劳动合同及经济补偿主张，一直是实务中的热点与难点。司法实践中，不同法院、不同案件对 “未依法缴纳社会保险费” 是否包含 “未足额...
