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  • 企业不签订劳动合同违法

    2012-06-21

    有的企业管理者认为,不签订劳动合同对企业很有利,只要不签订劳动合同,员工就无法证明与企业存在劳动关系。实则不然,能证明与企业存在 ...

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  • 承包者违法招工发包方要连带担责

    2012-06-21

    [案例介绍]  米某系某建设公司工地的工程施工承包人,其不具有工程施工资格,亦不具有用工主体资格。2007年3月,刘某经米某介绍到某建 ...

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  • 工伤保险待遇项目及标准

    2012-06-21

    根据国务院《工伤保险条例》的规定,工伤保险待遇项目和标准如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工 ...

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  • 用人单位在女职工“三期”期间不能单方解除合同

    2012-06-21

    女职工三期主要指怀孕期间,妊娠期间,哺乳期间。一般情况,用人单位在三期期间是不能单方解除劳动合同的,但下列情形例外:(一)在试用期 ...

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  • 订立劳动合同不等于建立劳动关系

    2012-06-21

    韩某是某建筑工程公司的工程师,由于觉得在该公司工作无法发挥才能,且每月收入2000元还比不上妻子,便找到某房地产公司人事部门要求到该 ...

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  • 病假工资不得低于最低工资的80%-锦州劳动律师李晓东

    2012-06-21

    医疗期内的工资怎么发? 8月的一天,某针织厂职工田某因患肝炎病,被医院收进病房住院治疗。其妻将此事通知了针织厂,并代田某请了病 ...

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  • 聘内退下岗人是劳动关系-锦州劳动律师李晓东

    2012-06-22

    最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,  最高人民法院新闻发言人表示,内退人员与新单位发生争议按劳 ...

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  • 单位解雇的法律要求非常严格-锦州劳动律师李晓东

    2012-06-22

    (1)解雇依据:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系, ...

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  • 锦州市劳动能力鉴定委员会地址电话

    2012-06-22

    锦州市劳动能力鉴定中心【联系地址】杏花里36【联系电话】2915114...

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  • 申请劳动仲裁期限从收到解除合同通知起计算

    2012-06-22

    最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复(2004年7月20日最高人民法院审判委员会第1320次会议通过 2 ...

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  • 法官论抚恤金是否可以继承-锦州劳动律师李晓东

    2012-06-22

    对抚恤金财产性质的准确认定和继承分割在司法实务中是一大难点,我国的抚恤金分为两种,一种是发给伤残者本人的,另一种是发给死者家属的 ...

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  • 解除劳动合同申请书范本-锦州劳动律师李晓东

    2012-06-22

    解除劳动合同申请书锦州市**劳务派遣有限责任公司:我是简,,,2010年1月1日与被申请人锦州市**劳务派遣有限责任公司签订了两年的固定期限劳 ...

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  • 劳动关系的法律定义司法解释-锦州劳动律师李晓东

    2012-06-22

    劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发[2005]12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反 ...

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  • 单位制度通过程序失败举例-锦州劳动律师李晓东

    2012-06-22

    综观这份2009年4月7日的《河南信心药业有限公司员工奖惩办法》征求意见稿会议记录,通篇只有一个叫沙书记的人在讲话,所谓的十一名 ...

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  • 单位不申报工伤自己赔-锦州劳动律师李晓东

    2012-06-23

    刘某于2006年3月23日到张**承包的的工地工作,张**是承包**集团天津分公司的工程,张**没有相关的承包资质。2006年6月9日下午刘某在工作过 ...

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  • 单位制定规章的正规程序-锦州劳动律师李晓东

    2012-06-23

    李晓东律师:现在劳动法对单位规章的制定要求极其严格,如果做的不合格,很可能在仲裁或诉讼中败诉。注意,千万不要领导自己定制度,不征求 ...

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  • 录取通知本身不是劳动合同-锦州劳动律师李晓东

    2012-06-23

    根据劳动合同法第十六条规定,劳动合同是确立用人单位与劳动者之间劳动权利义务的协议,其订立也要经过要约和承诺两个阶段。要约邀请和要 ...

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  • 传真电子邮件也可是劳动合同-锦州劳动律师李晓东

    2012-06-23

    现在劳动合同的形式很正规,劳动局一般提供正规的范本。但是特殊情况下,理论上说,其他形式也合法。虽然劳动合同法规定建立劳动关系应当 ...

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  • 无过失解除劳动合同劳动合同法四十条讲解-锦州劳动律师李晓东

    2012-06-23

    第四十条有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳 ...

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  • 工伤保险条例2010

    2012-06-23

      (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈 的,按照本条例的规定执行...

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  • 联系人:杨律师

    电话:13930322268

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