咨询热线：
13930322268
首页 >> 法律资讯
审判员：广东金日 委员会处理，增城市劳动仲裁委员会已经出具了《不予受理通知书》，因此已经经过了劳动仲裁前置程序。而且根据最高法司法解 ...
MORE>>
为正确审理劳动争议案件，根据《 本解释自二○○六年十月一日起施行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的，以本解释 ...
为正确审理劳动争议案件，根据《 之规定，裁定不予执行： （一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的； ...
３月２７日至４月６日，全国人大常委会法制工作委员会收到社会各界有关劳动合同法草案的意见３２０００多件，是草案公布第一周（３月２０日 ...
不少劳动者付出了劳动却得不到相应的报酬，一个重要原因就是对与工资相关的法律、法规不了解让用人单位钻了空子，总认为工资多少由用人单位 ...
试用有期限。我国《劳动法》第21条规定：& 8220;劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。& 8221;用人单位与劳动者可以约定& 822 ...
目前，企业因为裁员、辞退员工、解除员工劳动合同等而引发的劳动纠纷案例越来越多，而且由员工提请劳动争议仲裁委员会仲裁后，企业败诉的也 ...
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，申请劳动争议仲裁委员会仲裁的期限为劳动争议发生之日起六十日，超过了该仲裁期限，申请人的请求将得 ...
人民法院对于下列劳动争议予以受理：1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖 ...
为了正确审理劳动争议案件，依示调整劳动关系，本院一劳动争议案件审理中的有关问题进行了调研，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定 ...
根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定，具有下列情形之一的，可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受 ...
大家都知道职工受了工伤后，享有工伤待遇，但职工非工伤死亡，也享有非工伤待遇。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》对此作了 ...
用人单位对劳动者违法解除劳动合同，应当给予经济补偿。对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 用人单位解除劳动合同后，未按规定 ...
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 第一章 总则 本法自2008年1月1日起施行。...
《劳动合同法》解读与企业应对措施备受社会关注的《劳动合同法》已经制订公布，将于2008年1月1日起正式施行。该法的出台，加大了了保护劳动 ...
案例：我于2004年9月入职于一家公司工作，合同期限是一年，至今已经签订了四次劳动合同。听说于2008年1月1日实施的《劳动合同法》对无固定 ...
本办法自2004年1月1日起施行。 ...
劳动争议仲裁法草案12月23日提请十届全国人大常委会第三十一次会议进行三审。修改后的草案对一裁终局的劳动争议仲裁案件补充规定了诉讼救济 ...
依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金： （一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 ...
<劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
