发文单位：江西省吉安县人民政府

文　　号：吉县府办字[2006]62号

发布日期：2006-5-23

执行日期：2006-5-23

生效日期：1900-1-1

各乡镇人民政府，县政府有关部门：

　　国务院新修订的《农村五保供养工作条例》（国务院令第456号）已于2006年3月1日起施行。为进一步提高农村五保供养水平，经县政府同意，现就加强我县农村乡镇敬老院管理工作通知如下：

　　一、人员配备

　　敬老院工作人员原则上以院民人数为基准配备：院民在39人以下的配专职工作人员4人（院长、会计、护理员、炊事员）；40—49人的配专职工作人员5人（院长、会计、护理员、2个炊事员）；50—59人的配工作人员6人（院长、会计、2个护理员、2个炊事员）；60人以上配工作人员7人（院长、副院长、会计、2个护理员、2个炊事员）。

　　二、人员聘任（用）

　　敬老院院长、副院长由县民政部门协同乡镇政府向社会公开选聘，选聘的敬老院院长、副院长应具备的条件是：热爱敬老院工作、政治可靠、年富力强、廉洁奉公、懂经营、善管理、恪尽职守。选聘的敬老院院长、副院长需经县民政部门备案同意，由乡镇政府任命。

　　敬老院其他工作人员包括会计、护理员、炊事员由乡镇敬老院直接聘用，报县民政部门备案。

　　工作人员可从院民中产生；工作人员由县民政部门发给聘任（用）证书。

　　三、人员管理

　　敬老院实行院长负责制。敬老院工作人员由当地乡镇政府管理，同时接受县民政部门的业务指导。乡镇和县民政部门每年都要对敬老院进行工作目标考核。

　　农村敬老院工作人员的工资由基础工资、绩效工资组成。具体标准由乡镇和县民政部门制定。基础工资由当地乡镇政府和县民政部门负担，绩效工资从敬老院院办经济纯收入中解决。

　　对敬老院工作人员工作不称职的，县民政部门可予以辞退；对工作失职，造成严重后果的应当认真处理或报请有关机关依法追究责任。

　　二OO六年五月二十三日