发文单位：湖南省人民政府

文　　号：湖南省人民政府令（第206号）

发布日期：2006-3-22

执行日期：2006-5-1

生效日期：1900-1-1

　　《湖南省按比例安排残疾人就业规定》已经2006年1月25日省人民政府第76次常务会议通过，现予公布，自2006年5月1日起施行。

　　省长　周伯华
2006年3月22日

湖南省按比例安排残疾人就业规定

　　第一条　为了促进和规范按比例安排残疾人就业工作，保障残疾人的劳动权利，提高残疾人的生活水平，根据《湖南省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和其他有关规定，制定本规定。

　　第二条　本省行政区域内的机关、社会团体、企业事业单位（以下简称用人单位）应当按照本规定，履行按比例安排残疾人就业的义务。

　　第三条　各级人民政府应当将按比例安排残疾人就业纳入整个劳动就业规划，并采取措施，保障本规定的实施。

　　第四条　按比例安排残疾人就业工作，按照分级管理原则，由县级以上人民政府残疾人工作协调委员会负责综合协调，县级以上残疾人联合会负责组织实施，残疾人联合会所属残疾人劳动就业服务机构负责具体工作。

　　县级以上人民政府劳动保障、人事、财政、税务、民政、统计等有关部门应当按照各自职责做好按比例安排残疾人就业的相关工作。

　　第五条　被安排就业的残疾人应当符合下列条件：

　　（一）符合法定就业年龄；

　　（二）具有一定的劳动能力；

　　（三）无业。

　　第六条　县级以上人民政府劳动保障、教育等部门和残疾人联合会及所属劳动就业服务机构应当加强对残疾人的职业培训，提高残疾人的职业技能。

　　鼓励职业学校和职业培训机构开展残疾人职业培训工作。

　　残疾人应当努力学习劳动技能。

　　第七条　用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5％的比例安排残疾人就业。

　　第一款所称在职职工总数，是指年末在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员之和。在职职工总数，分别按照统计、财政、地税等部门提供的人数核定。

　　第一款所称残疾人就业，是指用人单位招用持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人并与其签订了工作期限在1年以上的 处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第二十三条　本规定自2006年5月1日起施行，1998年2月12日省人民政府发布的《湖南省按比例安排残疾人就业规定》（省政府令第106号）同时废止。