发文单位：沈阳市人大常委会

文　　号：沈阳市人民代表大会常务委员会公告第47号

发布日期：2005-11-15

执行日期：2005-11-15

生效日期：1900-1-1

　　由沈阳市第十三届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2005年7月28日通过，已经辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2005年9月23日批准，现予公布，自2005年11月15日起施行。

　　沈阳市人民代表大会常务委员会
　　2005年11月5日

　　第一条　为保障和规范工会对劳动 院提起诉讼的，应当给予帮助；

　　（四）对用人单位违反劳动法律、法规拒不改正的，向工会劳动法律监督委员会报告，并提出处理的建议；

　　（五）宣传劳动法律、法规、规章和政策。

　　第十八条　市总工会负责对全市工会劳动法律监督员的培训、考核，并颁发《工会劳动法律监督员证》。

　　《工会劳动法律监督意见书》、《工会劳动法律监督建议书》和《工会劳动法律监督委托书》文本由市总工会统一制定。

　　第十九条　在工会劳动法律监督中，对违反劳动法律、法规，严重侵犯劳动者合法权益的行为，工会可以向新闻媒体公开表明态度，实行舆论监督。

　　第二十条　用人单位及有关人员有下列行为之一的，工会应当告知有关行政管理部门。有关行政管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任：

　　（一）阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；

　　（二）提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；

　　（三）拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的；

　　（四）对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位、解除劳动合同等方法进行打击报复的。

　　第二十一条　用人单位及有关人员对投诉、举报人、依法履行监督职责的工会劳动法律监督工作人员、证人等，实施侮辱、诽谤或者进行人身伤害的，由公安机关依法给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第二十二条　工会劳动法律监督员不履行职责或者违反本条例规定的，经上级工会调查核实后，由所在单位责令改正；情节严重的，取消监督员资格，收回证书，予以处分。

　　第二十三条　本市产业工会劳动法律监督工作参照本条例执行。

　　第二十四条　本条例自2005年11月15日起施行。