试用期是什么？
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期一般要试用多久？
根据《劳动合同法》的规定：
1、劳动合同的期限在3个月-1年的，试用期不能超过一个月
2、劳动合同的期限在1年-3年的，试用期不能超过两个月
3、劳动合同的期限在3年以上或者是无固定期限的，试用期不能超过六个月
然而，现实似乎并不是那么回事，很多公司都没有根据这个规定来实施，每个公司都有自己的试用期期限，具体多久，根据公司的不同而不同了，想必很多人都因为这个，选择了忍让。但一般很少有超过3个月的。
试用期期间能开除员工吗？
在试用期期间，公司是有权利解除劳动合同的，但是必须得满足一下条件才行，并不是看心情说解除劳动合同就解除的。
1、公司需要证明员工在试用期期间不符合本公司的录用条件
2、员工在公司严重违反了公司的规章制度，这里强调严重
3、员工在公司有严重失职等情况，给公司造成了重大的损害或损失
4、员工在完成公司人工作时造成严重影响，经公司指正，拒不改正的
5、员工在与公司签订劳动合同时，有欺骗、胁迫等行为
6、员工被追究刑事责任
(7)员工在非工伤或患病的医疗期满后，不能胜任原工作或调岗工作
(8)员工不能胜任或者经过培训、调岗等，仍然不能胜任公司工作的
除了上述情况，公司都不得随意开除试用期的员工。这一点，恐怕是不能忍的吧！