发文单位：上海市人事局 上海市财政局

发布日期：2005-12-7

执行日期：2005-12-7

生效日期：1900-1-1

　　第一章　总则

　　第二章　考试

　　第三章　评审

　　第四章　组织纪律

　　第五章　附则

各委、办、局、控股（集团）公司，各区、县人事局、财政局，各有关单位：

　　根据人事部办公厅、财政部办公厅《关于2005年度高级会计师资格考评结合扩大试点工作的通知》（国人厅发[2005]25号）精神，自2005年起，高级会计师任职资格实行考试和评审相结合的评价方式。现将《上海市会计系列高级专业技术职务任职资格评价办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

　　本通知可通过21世纪人才网（http://www.21cnhr.com）和上海财税网（http://www.csj.sh.gov.cn）查询并 ，或编写过大专以上程度的财务会计教材等。

　　对本科（含）以上学历者须提交2篇（含）以上（其中1篇须在有刊号的杂志上发表）；对大专学历者须提交3篇（含）以上（其中2篇须在有刊号的杂志上发表）。

　　申报人员在提交的论文中自行确定1篇作为主送论文（字数不低于3000字）。

　　（二）工作业绩

　　申报人员应遵守和执行《中华人民共和国会计法》，具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，对经济活动中较为复杂的会计业务及相关问题进行分析、判断，提出可行的解决方案，能胜任一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作。在会计师任职期间，在以下方面作出贡献：

　　1.在规范会计基础管理，提高会计工作质量（会计信息真实性）的工作中，取得显著成绩，并起主要作用；

　　2.在以财务预算管理为主要内容的全面预算管理（即：业务预算、资本预算、筹资预算及财务预算）工作方面，取得显著成绩；

　　3．在深化企业改革和建立现代企业制度中发挥参谋决策作用，并在资产经营、资本运作、资金管理、内控制度等方面取得显著成绩；

　　4．在贯彻执行有关政策规定解决重大实际问题方面，取得显著的经济效益或社会效益；

　　5．参加重点工程项目或引进项目的经济技术论证和可行性调查审定，提出有较高价值的建议或措施并被采纳。

　　第十六条　申报人员均须参加由市会计高评委组织的答辩（面试）。

　　第十七条　经市会计高评委评审通过的人员，经公示无异议后，发给由市人事局统一印制的高级会计师资格证书。

　　第四章　组织纪律

　　第十八条　考试管理机构及考务组织部门应严格执行考试工作的组织纪律，切实做好试卷管理、考场组织以及其它各个环节的保密工作，对泄密、舞弊行为，按规定追究相关人员责任。

　　第十九条　市会计高评委应认真执行评审工作纪律规定，确保评审结果客观、公正。对评审工作出现的违纪情况，按规定追究有关人员的责任。

　　第二十条　参加高级会计师考试、评审的人员，如有下列情形之下的，即取消其考试、评审资格，或由发证机关收回其高级会计师资格证书，3年内不得再参加高级会计师资格评价：

　　（一）伪造、涂改证件、证明。

　　（二）提交虚假申报材料。

　　（三）其它严重违反考试和评审规定的行为。

　　第五章　附则

　　第二十一条　本办法申报条件中所规定的从事会计工作年限，计算到申报当年年底。

　　第二十二条　本办法由市人事局、市财政局按职责分工负责解释。

　　第二十三条　本办法自发布之日起施行。