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2025 年 11 月，人社部发布《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》，对工伤认定的核心问题做出明确细化。一、工伤认定 “三要素” 搞清楚，维权不迷路 想认定工伤，得先满足 “工作时...
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“他有借条，只是暂时还不上”“投资有风险，亏了只能认栽”—— 这是我每年处理数十起金融纠纷时，最常听到的误区。所以必须明确：借条、投资协议仅是表面形式，是否构成诈骗罪，关键看 “非法...
在劳动争议案件中，“社保未足额缴纳” 引发的员工被迫解除劳动合同及经济补偿主张，一直是实务中的热点与难点。司法实践中，不同法院、不同案件对 “未依法缴纳社会保险费” 是否包含 “未足额...
"起诉时诉求写错了，法官为什么不提醒我？""官司打到一半才发现漏了重要请求，还能补救吗？"这些让当事人抓狂的问题，在2025年迎来了重大变革！ 2025年8月，最高人民法院发...
"员工严重违纪，公司能直接开除吗？""离职前没做职业病体检，公司赔了20万！"这些让HR和劳动者都头疼的问题，在2025年迎来了最高法的明确答案。 2025年8月，最高人民法院通...
